Ser capaz de describirte bien ante la empresa para la que deseas contratar es una de las claves para tener éxito en tu búsqueda de empleo. Piénsalo bien, porque tiene mucho sentido: la primera persona que debe saber hablar bien de ti debes ser tú mismo. Un consejo que te ayudará mucho en este sentido.: Evite decir lo más obvio o lo que suene como una «palabra vacía». ¿Qué queremos decir? Por ejemplo, es habitual decir “Soy una persona muy dinámica” o como dirección predeterminada.soy demasiado perfeccionista. A veces es bueno dedicar unos minutos a reflexionar sobre quiénes somos y qué podemos decir y hablar de nuestra personalidad más que de problemas.
¡Describirte puede ser una forma de diferenciarte del resto de candidatos!
Evite descripciones obvias
Lo que las empresas nos dicen sobre los candidatos es que muchos de ellos tienden a decir las cosas con demasiada fuerza, lo que no los diferencia de los demás en términos de carácter. P.ej: No juega a tu favor decir que eres puntual o trabajador.. ¿Porque? Porque eso es algo que la empresa ya exige como mínimo para empezar a trabajar. No es un valor añadido, es un requisito.
Un truco moderno
Una de las empresas con las que trabajamos en Job Today nos mostró algo que creemos que puede ayudarte mucho a posicionarte si no sabes cómo empezar a definirte: un completo test de personalidad online. Sí, sí: ¡así de simple!
Este es nuestro favorito: https://www.16personalities.com/free-personality-test
Esta página te dará una descripción muy completa y gratuita de las cosas que seguro encontrarás encima de tu persona, obviamente no lo tomes al pie de la letra. ¡Pero puede ser una buena forma de empezar!
