¿Has oído hablar de la regla de los 6 segundos para los currículums? La teoría es que la persona que lee tu currículum en 6 segundos ya decide si está interesado en ti o no. Por lo tanto, debes intentar dar una muy buena primera impresión para finalmente conseguir el trabajo.
La ventaja de la aplicación Job Today en este caso es que se adapta el formato de redacción de tu perfil, con tu experiencia, idiomas, formación, etc. Es muy rápido de leer y, en cuestión de segundos, es posible que la empresa haya visto su currículum completo y tienes una idea completa de como eres (y que tienes mucho talento).
Pero para completar rápidamente esa buena primera impresión, recomendamos algo que hemos demostrado que funciona: relleno Sección «Acerca de mí». Me gustaría mini carta de presentación para ver más de cerca cómo eres.
La experiencia o el conocimiento son esenciales para un puesto, pero en ellos es difícil percibir una forma de ser . Por eso, aprovecha tanto el chat como la descripción personal para explicar brevemente tu personalidad.
¿Qué tipo de persona eres? ¿Qué características tuyas crees que son más útiles para el puesto que estás solicitando? Si buscas ofertas en turismo, por ejemplo, sería interesante señalar, además de estudios o idiomas extranjeros, si tienes don de gentes, viajes que has realizado, intereses que puedan beneficiar el puesto de trabajo en cuestión, etc. O si, por ejemplo, estás buscando trabajo en educación, puede ser interesante destacar los años que fuiste monitor en los centros de forma gratuita. ¡Las posibilidades son muchas!
Todo para que quien te contrate se haga una idea de cómo eres a primera vista.
¿Cómo sabes qué poner en tu descripción? Piensa detenidamente durante 5 minutos: ¿Qué lista de virtudes tienes? ¿Qué crees que te gustaría encontrar en una persona que busca empleo, si la oferta fuera tuya?
Si necesitas ayuda para completar tu perfil o una opinión, en Job Today siempre estamos dispuestos a ayudarte 😉
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